PALESTRAS

“O sucesso está diretamente ligado ao número de vezes que nos levantamos mais o número de pessoas que levantamos”

Minha relação com palestras começou em 2004, depois da conquista da medalha olímpica. Nessa época, ainda tinha perspectiva de lutar por muitos anos pela seleção brasileira de judô e começava a atuar no que seria o projeto da minha vida, minha atuação como presidente do Instituto Reação, que ainda era pequeno, mas crescia com a vontade de impactar cada vez mais vidas.

Inspirada nos princípios do judô e no código do samurai (Bushido), minha palestra principal transita pelos valores da coragem, humildade, disciplina, honra, excelência e solidariedade, distribuídos ao longo dos momentos mais importantes da minha caminhada como atleta, na TV e na construção do Instituto Reação. Ora derrubando e ora caindo, fica claro que – no final da jornada – chega mais longe quem tem a determinação de levantar mais vezes, independente das dificuldades, e quem levanta consigo mais pessoas. Afinal, quão maior for o número de pessoas que impactamos positivamente, maior será o nosso sucesso.

PALESTRA 1

Qual a sua luta?

Reação, superação e propósito

Inspirada nos princípios do judô e no código do samurai (Bushido), a palestra transita pelo princípio máximo da minha arte marcial: Jita Kyoei – “benefício e prosperidade mútua” – e pelo simbolismo mais importante da luta, o “levantar”. Não por acaso, nosso Instituto foi batizado com uma palavra que representa esse verbo, Reação. Compreender a dinâmica da vida na perspectiva de que o pior não é cair, mas não reagir com velocidade e aprendizado à altura é o primeiro passo para o sonho grande. O segundo, não menos importante, refere-se ao número de pessoas que ajudo a levantar ao longo dessa jornada. Só assim constrói-se a cultura de um time vencedor.*

Pautas aderentes: CULTURA, PROPÓSITO, LIDERANÇA, RESULTADO, FOCO, TIME, VENDAS, DIVERSIDADE, RESILIÊNCIA, ADAPTABILIDADE, INOVAÇÃO

*Quando presencial há opção de presentear com uma faixa preta o líder ou líderes da empresa representando o espírito do “JITA KIOEY”. A faixa pode ser customizada com o nome da empresa ou das lideranças que a representam.

PALESTRA 2

Qual o seu caminho?

Os 3Cs – Construir, Conquistar e Compartilhar – e a transição da cultura de Performance para a de Legado.

Judo em japonês traduz-se por “caminho suave”. “Do” significa caminho e na cultura da arte marcial ele está associado à ideia de deter o próprio conflito, ou seja, o adversário mais difícil a ser vencido está dentro de nós. É ali que começa toda a jornada. E para ela ser completa é fundamental que seja bem construída, conquistada e compartilhada.

Em tempos em que muitos querem conquistar sem construir ou compartilhar o que não conquistaram refletir sobre essas três etapas do caminho é fundamental. A transição da cultura de performance para uma de legado se faz nesse movimento. E só assim formam-se times de verdade, que sonham e lutam juntos. De “faixas pretas dentro e fora do tatame”.*

Pautas aderentes: TIME, FOCO, PROPÓSITO, DISCIPLINA, RESULTADO, LEGADO, LIDERANÇA, CULTURA, ESG, DIVERSIDADE

*Quando presencial há opção de presentear com uma faixa preta o líder ou líderes da empresa representando o espírito do “faixa preta dentro e fora do tatame”. A faixa pode ser customizada com esse mantra e/o nome da empresa ou das lideranças que a representam.

PALESTRA 3

Sensei, o Faixa Preta com espírito de Faixa Branca

Em tempos cada vez mais dinâmicos fomentar a cultura de inovação torna-se cada vez mais imperativo. A metáfora do Sensei – Mestre, em japonês -, faixa preta com espírito de faixa branca, sempre construindo e renovando repertório, é o melhor caminho para empresa que busca longevidade. (*)

Pautas aderentes: INOVAÇÃO, GESTÃO DE MUDANÇAS, ADAPTABILIDADE, VELOCIDADE, RESILIÊNCIA, TIME, LIDERANÇA, CONFIANÇA, CULTURA

*Quando presencial há opção de presentear com uma faixa branca o líder ou líderes da empresa representando o espírito do “Faixa Preta com espírito de Faixa Branca”. A faixa pode ser customizada com esse mantra e/ou nome da empresa ou das lideranças que a representam.